辞职的原因各种各样，有自己的因素，但是更多的就是工作的关系。工作关系就比较复杂，例如：对工资不满意、对老板的处事风格不满意、对同事不满意等等。但是不管什么原因，辞职的时候最不能做的就是得罪老板。辞职的时候，你就觉很爽，拍拍屁股走了，可是后来就会知道，自己不会毁掉别人，只会毁掉自己。
特别是，辞职的时候，领导都会问“你为什么辞职啊，你觉得哪里不好，你给我们提提”，面积对这样的问题的时候，没经验的人就会想着反正自己都要走了，就把同事间那点破事一股脑的说了，特别是谁谁又偷闲多懒、不干实事，谁谁谁又在背地你骂领导、谁谁谁又欺软怕硬等等，然后你一走，相对应的人就遭殃了，从此没有同事了；也有人，因为处理不好同事间的关系、融不到同事的圈子里，自己走的时候顺道给人家穿小鞋。但是，这样的人，你再想回来工作是不可能的了。
倘若是因为自己的原因辞职的，我觉得就可以说，比如家人生病、老公要去异地工作自己要过去等原因，因为这些原因是很正常的，自己虽然辞职，但大伙同事一场是有感情的，以后还可以往来，倘若有天需要工作了还可以回来。
这个我以前经历过，无论你提出什么样的理由，都应该对公司表示一定的尊重，可以把问题的决定权适当转移给公司来决定！
比如：我之前实习期未满，但有一家公司想我过去帮忙，提出入职转正的待遇。
我当时跟领导说，觉得自己并不是很适合公司的发展，虽然公司很好，但我想寻找更适合我的路子，不知道这事你是什么看法？
一般你问到这个份上，都懂了！有心留你会有很多话；为你着想会尊重你的选择
大概就是这样的思路，你可以结合自己的情况说清楚
谢谢邀请！这个方法应很多。可以说父母岳父母年迈体弱，这段日子越来越依赖你，总要人陪伴着，又不能影响工作，不如全职陪护，先辞去工作。
还可以说曾答应双方父母随时满足他们的一个大愿望，去旅游。现在担出来了。不能不应许。还有，全围绕在孝顺父母的身上。我估计能行！
我要更多的人讨论这个问题，谢谢！