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婚假 国家规定

国家规定婚假多少天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

国家规定法定婚假多少天?

国家规定法定婚假3天,是带薪的,但是不能分开请,只能一次连续请假,请婚假需要提供结婚证复印件。

婚假 国家规定


有些公司自己还有规定,拿到结婚证三个月之内有效,三个月之后就不能请婚假,当自己放弃,当然这个没有法律支持,仅仅是公司自己内定的规章制度。


以前婚假最长的达到了13天,目前还有一些省份和城市保留比较长的婚假,比如:

上海婚假10天

比较安逸的重庆,婚假5天,而且晚婚假10工作日

还有一些比较长的:

甘肃:晚婚婚假30天

河南:婚假3天,晚婚假18天=21天

为什么会有晚婚假?因为以前很多地方重男轻女,而且希望自己的子孙后代,能尽早结婚生子,所以出现了很多12岁、14岁、16岁等等就结婚生子的。

但是这种早婚早育出现畸形儿和遗传病的几率太大,所以国家规定法定结婚年龄为女20周岁,男22周岁,并且鼓励晚婚晚育,所以才有了这个晚婚假。

国家规定婚假多少天?

符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 2018年婚假最新规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。拓展资料:人口计生修正案草案对第二十五条作出修改:将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况,制定具体实施办法。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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