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社保个人部分

个人部分的社保会计分录:

社保个人部分

个人部分的社保包含在员工工资里面计提,然后发放工资的时候从工资里面扣除。

计提工资的时候:

借:管理费用-工资等,

贷:应付职工薪酬-工资,

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬-工资,

贷:其他应付款-个人社保费,

贷:银行存款,

上交社保的时候:

借:应付职工薪酬-单位社保费,

借:其他应付款-个人社保费,

贷:银行存款。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,请问社保个人缴纳部分的计算方法是怎么样的?我们的社保分为两个部分,一部分是个人账户养老金部分,另外一部分是统筹养老金账户部分,那么作为企业在职职工来讲,基本上都是按照这样的两个账户来分别建立的,当然我们个人所承担的这个,每个月8%的缴费标准是全部进入到我们个人养老金账户当中,那么企业单位给我们承担16%的缴费标准是全部进入到统筹养老金账户当中来的。

所以说个人养老金账户很明显是不如统筹养老金账户,缴纳的费用高,当然我们最终在计算退休金的过程中我们有一部分叫做个人账户养老金,那么这个个人账户养老金就是根据我们个人账户当中的余额来计算的,个人账户养老金大约占有我们养老金总额的30%左右,所以说比较多的养老金还是要去通过个人基础养老金来完成,那么个人基础养老金主要是我们的累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资这三个主要条件去计算的。

个人账户养老金这一块的计算方法是根据个人账户养老金当中的余额除以自身的计发月数,那么这个继发月数是根据你的退休年龄来确定的,不同的退休年龄拥有不同的激发月数,比方说60岁退休的人,那么他就拥有139个月的激发月数,50岁退休的人他会拥有195个月的激发约束,所以说退休年龄越晚,计发月数越小,最终所获得个人账户养老金的待遇相对来说就会更高一些。

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社保,个人部分是由员工自己交纳,企业从工资扣除,企业代为缴纳

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