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男的有产假吗

关于陪产假全国各地存在地方差异,规定也略有不同.
举例说吧:
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育,应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
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北京的法规规定:
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
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《浙江省计划生育条例》第三十七条规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。

一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。

可询问劳动与社会保障局,电话12333。 按规定职工育若未达晚育龄则男享3陪产假;实行晚婚晚育领取《独优待证》产假期间给予男看护陪产假10且都带薪假公司给陪产假或陪产假工资劳局投诉 劳规定男员工产假休几 产假: ⑴员工:育产假90其产前15产75 ⑵难产者:增加产假15 ⑶胎:每育婴增加产假15 ⑷晚育者:满23周岁第育者增加产假60 流产假: ⑴怀孕满4月流产 15 ⑵怀孕满4月流产 42 同区陪产假规定: 海陪产假规定:陪产假晚育护理假 按照海市关规定陪产假实际叫做晚育护理假 律依据《海市口与计划育条例》第三十三条 符合本条例规定育晚育妇除享受家规定产假外增加晚育假三十其配偶享受晚育护理假三 晚婚假期间享受婚假同等待遇晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 注意限晚育晚育没假期 深圳市劳关于男士陪产假规定 职工满23周岁依登记结婚怀孕育第孩(包括育双胞胎胞胎)初产妇延产假30并给予男护理假10 河北:晚婚晚育给予男护理假十 《河北省口与计划育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育应获奖励 按定结婚龄推迟三结婚晚婚;已婚妇二十四周岁第育晚育实行晚婚奖励婚假十五;实行晚育奖励产假四十五并给予男护理假十奖励婚、产假期间享受婚、产假待遇 重庆:护理假7工作 《重庆市口与计划育条例》第二十八条规定晚育者产假期间男所单位应给护理假七工作护理假视工作间 陪产假放少要看男愿意放少能陪月孩培养情

产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。一、产假的一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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