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女工人退休年龄新规定

关于退休年龄,现在是如何规定的?

我们国家现在的退休年龄有好多种。是根据险种有所不同。

女工人退休年龄新规定

最主要的是企业职工养老保险。

企业职工退休年龄仍然是按照1978年国务院104号文件确定的年龄。

退休年龄是女工人50岁,男同志60岁。

从事特定工种的满足一定工作年限,可以女45岁,男55岁退休。

另外还有失去劳动能力,必须有地级市劳动能力鉴定部门出具的劳动能力鉴定结论书才可以办理退休或者退职手续。

不过不管是退休还是退职,所有的前提条件是必须缴费满15年以上。

所以,我们的缴费年限也相当重要,提前缴足就省心多了。

职工养老保险中的特殊情况,灵活就业。

灵活就业人员是后期才出现的一种特殊就业形式,没有固定的职业,没有固定的单位,为其交纳保险。

所以,一般通过自己承担相关费用的方式来参加职工基本养老保险,退休待遇是按照职工待遇来计算的。

那是关于这类人的退休年龄,劳动部2001年有文件规定是女同志55岁,男同志60岁。

但是由于执行难度比较大,四川湖北温州郑州青岛等一些地方考虑到当地实际情况,还是执行50岁的规定。

城乡居民养老保险的退休年龄

城乡居民养老保险的退休年龄国家统一是60岁的,不论男女。

不过近年来,山东省已经开始试点,对于失去劳动能力的重度残疾人,可以提前至55岁退休。

关于延迟退休的一些话题。

随着我国时间的推移,老龄化越来越严重,养老金压力越来越大。

延迟退休的有关打算已经吹了好几年,但是至今没有任何的相应政策出台。

前些日子,人社部副部长汤涛,接受记者采访的时候提出,支持60岁以上自愿退休。

也就是说是说我们未来的延迟退休政策,很可能是以自愿退休为主,适当延迟为辅的方案。

而且延迟退休很有可能将首先在机关事业单位试点实施,然后在国有企业推进,对于个体私营企业中的繁重体力劳动者,仍然会采取照顾的政策,实行差异化退休年龄。

总的来说,退休年龄是多种多样的,未来将会更加灵活,希望能够顾及到大多数人的利益,让人们都容易接受。

我国法定的企业职工退休年龄是多少?

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无论是按规定正常退休,还是因其他不可抗拒因素的提前退休,都要工作时间满10年的才能退休。对于操作岗位上的劳动者应为连续工龄。

根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定,机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

办理退休时医疗保险的需要缴费25年才可以终身享受医疗报销。据了解,男职工缴纳基本医疗保险金的最低年限为30年,女职工为25年,不足最低缴费年限的参保人员在办理退休手续时,需按照上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例一次性补缴不足年限的基本医疗保险费

补缴不足年限基本医疗保险费时,您可以根据自己的经济状况,选择逐年补缴或一次性补缴。选择逐年补缴的,只能享受在职职工基本医疗保险待遇,缴足年限后,方可享受基本医疗保险退休待遇;选择一次性补缴的,按照上年度全区在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例,一次性缴足所差5年的基本医疗保险费后,享受基本医疗保险退休待遇。

中央关于企业退休工人规定?

你提的问题就是国家对企业工人退休的规定。根据我掌握的知识回答如下,并发表一点对延迟退休的观点,有不足之处请大家补充,有不对的地方请大家纠正。

国家当前对企业职工退休的规定:

一,交费满15年,男年满60周岁,女满50周岁可以申请退休。

二,交费满15年,艰苦工作岗位,也就是说的特殊工种,男满55周岁,女满45周岁,可以申请退休。

三,交费满15年,因病完全失去劳动能力,经市级以上的伤残鉴定委员会指定的医院出具证明,伤残鉴定委员会鉴定,男50周岁,女45周岁可以申请退休。

四,补充点个人对延迟退休的意见。大家知道国家准备延迟退休,我认为中国企业工人,因劳动强度大,劳动时间长,平均寿命比发达国家低,当前延迟到60周岁以上,不合国情,不切实际。但是有自愿延迟的,国家可以允许,企业不准拒绝。

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