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单位缴纳的养老保险去哪了

基本养老保险是个人和单位共同完成的。个人和单位缴存的比率是8%和20%,2019年5月1日,有些城镇基本养老保险单位由20%下降到16%。

单位缴纳的养老保险去哪了

个人养老保险和企业养老保险有什么区别?

从社会保险的角度讲,企业养老保险是国家要求企业强制为职工缴纳的的基本养老保险。

有三类人员也可以参加职工基本养老保险。就是无雇工的个体工商户、灵活就业人员和非全日制用工劳动者。

很多人参加灵活就业人员保险,指的就是参加的职工基本养老保险。

从这个角度讲,个人缴的养老保险和企业缴的养老保险是一样的。



那是我们国家不鼓励没有收入的和低收入人群参加职工基本养老保险。因为它需要按月缴费对收入层次要求高。比如青岛市2018年缴费最低档次都是637元每月,很多低收入人群或农村居民承担不了这样的保险费。

为此国家推出了城乡居民养老保险,是2014年合并城镇居民养老保险和新农村养老保险而来的。它是以个人缴费、国家补贴和集体补助为主的保险,一年缴费一次。缴费档次是从100元到几千元不等。

个人即使选择100元档次缴费,到达退休年龄时,光领取的基础养老金都能达到每月100~150元。基础养老金的标准各地并不相同,北京市高达710元,上海市高达930元,这还是2018年的标准,2019年会继续提升。

回过头来说灵活就业人员养老保险,由于灵活就业人员本人要承担全部的社保费用(社会保险法规定),所以负担还是蛮重的。

因此,国家会在缴费比例上予以适当的照顾。比如企业的最高缴费比例是20%,职工本人缴费比例是8%,合计缴费比例是缴费基数的28%。而参加灵活就业人员养老保险,缴费比例一般是20%。杭州市更是照顾,可以按照18%的比例缴费。

除此之外就是灵活就业人员补贴了。对于灵活就业人员中的就业困难人员,国家会给予其3~5年的灵活就业人员参保补贴。主要是4050人员、残疾人、零就业家庭、以及一年内没有实现就业的大学生的。补贴标准一般是50~66%。青岛市的最新政策是500元每月,最高不能超过66%。如果是按照637元的最低缴费基数缴费,政府会补贴425元。




所以,个人缴纳的保险更加灵活,国家也照顾到相应人群会给予一定程度的补贴,不过总体而言还是去企业就业参保负担轻一些。

职工养老保险以单位工资或当地上半年职工平均工资的一定比例为缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于目前社会平均工资逐年提高,考虑到个人的承受能力部分省市增加40%的档级。

五险按照职工工资单位和个人承担的比例为:养老保险,单位12%个人8%

医疗保险,单位9% 个人2%(外加10元大病统筹)

失业保险单位2%个人1%

工伤保险0.5%由单位负担

生育保险0.8%由单位负担

今年开始工伤保险与生育保险合并,五险改四险。

住房公积金单位和个人各承担50%,缴纳比例不得低于工资的10%,效益好的可以多缴。

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