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辞职后五险自己怎么交

首先在单位办理辞职手续。然后单位到当地社保局办理一个转接手续。接续卡凭此卡可以自己交也可单位交。单自己交费用太高

离职以后,五险一金的事一定要处理好了,否则会损害自己的权益。

辞职后五险自己怎么交

首先有一个很现实的问题,就是如果需要离职,建议你月底和月初办理离职手续,如果再精确一点,这个日期就是当月26日至下个月10日之前办理离职手续,对自己更有利。这样可以有更多的时间处理自己的劳动关系问题。这是因为,每个月截止25日前,要交纳当月的五险一金,而且五险一金的钱是一起交的。

离职以后,单位的人力资源部门要在离职当月的下个月缴纳社保和公积金等,办理停交社保和公积金手续后,离职人员才能带上社保手册和离职证明,去社保局办理转移手续,才能自己交纳社保。如果,这段时间充裕一些,离职人员找到新工作,那么社保接续就很简单了,可以直接从旧单位挪到新单位。

其次,还有一些人离职以后,在很长一段时间没有找到工作,如果超过半年,可以向社保部门申请失业金,这需要老东家提供一些证明手续,所以离职时一定要跟老东家搞好关系。

第三种情况,就是离职以后,离开当前城市,比如回家乡创业或到其他城市工作。如果,离开的城市是北上广深这样的一线城市,我建议你还是在当地找代理公司交纳五险一金,不要把社保关系转移到二、三、四线城市去。因为,你在一线城市交费高,转过去以后会按当地平均工资领取社保养老金,这样是很亏的。不如把社保关系一直放在一线城市,直至退休。

如果遇到需要自己找代理公司交纳的这种情况,建议你可以停交房屋公积金。

当然,这都是基于我日常工作经验来讲的,现在的社保政策也是更新很快的,请多注意最新的政策变化,以便做出对自己最有利的选择。

单位缴纳社保,辞职后自己可以续交。自己缴纳社保和单位缴纳社保会有所不同。

1、自己缴纳社保费用更高。

单位缴纳社保的费用是由单位和个人共同承担的,一般单位承担27%左右,个人承担10%左右,各项保险费用承担比例如下:

养老保险:单位承担16% ,个人承担8%;

医疗保险:单位承担10% ,个人承担2%;

失业保险:单位承担0.8%,个人承担0.2%;

生育保险:单位承担0.8%,个人不承担;

工伤保险:单位承担,0.2%-1.9%范围内。

自己缴纳社保,费用完全由自己承担,对个人来说,这是一笔不小的开支。

2、辞职后自己缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险。

因为养老保险和医疗保险的费用是由单位和个人共同承担的,辞职后,自己完全承担这两项保险的费用;失业保险辞职后不能继续缴纳;生育保险和工伤保险完全由单位承担,辞职后自己不能缴纳。

辞职后缴纳社保的方式根据自己的具体情况也可以选择。

1、到原单位所在地社保部门自行缴纳。

2、可以转回户籍所在地社保部门缴纳,转的过程会需要一定的时间,相对复杂一点。

3、可以找公司挂靠,进行社保的缴纳。

最好的办法还是尽快找到新的工作单位进行缴纳,这是缴纳社保最划算的方式。

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