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过节费

过节费是奖金的一种形式,中秋节发月饼都要交税,你知道的。 春节过节费,在申报个人所得税的时候,计入个人当月实际发放的工资,一起申报纳税。

工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。
现行方法
(总工资)-(三险一金)-(免征额)}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税计算7级标准
全月应纳税所额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505

根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。

过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。

一般的公司节假日员工过节费及发放标准:

一、法定节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋

节、国庆节。

二、其他节假日包括:妇女节。

三、主要节假日过节费发放标准:

四、新入职员工试用期不满1个月的,不发放相应过节费;在节前离

职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工,不再发放相应过节费。

五、过节费发放一般包括公司全体员工(不含临时工)。

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