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2019年年终奖个税怎么计算

17年的绩效和年终奖目前只发了五分之一。剩下的不知道19年啥时候发。18年的年终奖目前还没有听到消息。目前工资发放正常,不知道是我的幸运还是老板仁慈,所以我即感恩又不爽。奋斗好多年,还是为过日子发愁!社会的共产主义都让谁享受了!

值得关注的是,对部分中低收入者而言,如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。

同时,如单独适用全年一次性奖金政策,可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。“因此,《通知》专门规定,居民个人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式,请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。

也请扣缴单位在发放奖金时注意把握,以便于纳税人享受减税红利。”

由于新个税法2019年1月1日正式生效,因此2019年1月1日(含当日)之后发放的年终奖已构成2019年收入,应计入2019年度综合所得合并纳税,适用新政策(个税起征点为5000元)确定的计算方式。

在2019年1月1日至2021年12月31日这三年期间,年终奖需要缴纳多少个税呢?按照《通知》规定,计算公式为应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

举例来说,假如一企业职工月工资为7000元,2019年1月单位已经发放一次性年终奖30000元。据此计算,该职工30000元年终奖除以12为2500元(不超过3000元),按月换算后的综合所得税率表适用税率为3%,速算扣除数为0,所以,该职工年终奖应缴纳的个税为30000×3%=900元。

叶霖儿表示,对部分中低收入者而言,如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或者缴纳很少税款;而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。同时,如单独适用全年一次性奖金政策,可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。

所谓“临界点”,就是说根据上述按月换算后的综合所得税率表,全月应缴纳税所得额达到一定金额,会发生“年终奖多发一元,到手收入少千元”的现象。

3.6万元就是一个临界点。假如发放36000元年终奖,除以12为3000元(不超过3000元),个税需要缴纳36000×3%=1080元,实际到手34920元。

假如发放36001元年终奖,除以12约为3000.08元(超过3000元至12000元的部分),个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,实际到手32610.9元。

也就是说,多发一元年终奖,实际到手的收入少了2309.1元。

我们2019年的年终奖金评比还没出来,根据往年的情况都是我们一个月全勤工资的1.5倍到2.0倍之间,那这个1.5到2.0根据你部门主管来评比是给你多少倍,就要看你这一年工作的表现,出勤率,绩效考核。比如我一个月全勤工资是4500,那我的年终奖评比是1.8倍,就是4500乘以1.8就是我的年终奖了。谢谢

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