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公司如何缴纳社保

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]

医疗保险

以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;

失业保险

单位1%,(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

公积金

以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

所有说按社平工资的最低标准来交。


既然是“个人挂公司”就要先了解这个“挂”的内涵是什么意思,因为“挂”并不是一种合法正规的劳动关系或者社保关系。所以,这应该首先看个人与公司商议“挂”的具体内容和条件了。

如果个人与公司约定存在劳动关系,即是不工作,不拿工资,个人和公司可以按照社会保险规定,各自缴纳各自应该负担的社会保险费。

如果双方约定,公司只负担代缴或者经办个人社会保险的具体业务,那么个人社会保险费就必须参照灵活就业人员标准进行缴费。

顺便说一句,企业如果与个人不存在劳动关系,一般不会允许“个人挂公司”办理社会保险业务,因为其中存在巨大的劳动争议风险。


社保已经成为当今社会不可替代的强制性保障,社保(五大社会保险),即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险!社保卡卡面包括持卡人姓名、卡号、身份证号码、签发日期、有效期等信息。真的了解它吗?该如何查询社保的相关信息吗?

主要关注以下几个方面:缴纳月份是否正确(是否按时连续交纳)、缴纳基数是否合理(是否最低基数缴纳),缴纳身份信息是否合规(劳动合同主体统一)等。

对于社保,目前推荐以下主要的查询方式:

  1. 社会保障服务热线12333。就社保问题直接拨打社保服务热线,专业有保障。此项查询是适用绝大部分人的。

  2. 官方社保服务网站。PC端自助注册登录当地的官方社保局网站,查询对应个人信息查询模块,方便快捷。 -北京社保查询网站:http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/home/
  3. 社保服务网点机构。直接去社保局查询或定点机构自助终端完成,快捷直观可现场咨询处理。

4. 城市社保官方APP。智能手机下载APP注册查询即可,相对网站来说更简易操作。

-搜索下载“北京社保“APP

5. 微信社保查询服务。搜索所在城市社保局,找到对应的公众号,绑定个人信息查询。

6.支付宝城市服务社查询功能

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