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各地最低工资标准2019

今年北京最低工资标准上调到了2320元,各地最低工资标准根据当地的经济发展情况不同,最高的是上海2480元,最低的是安徽1550元,这次调整陕西省上调了150元,黑龙江分别上调了分别上调180元、160元、180元,新疆平均上调80元,天津上调了130元,其他省市大都在2000元左右,不少省市已经有4年没有调整过了,今年将会是最低工资标准大调整的一年。

各地最低工资标准2019



最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

1、北京的最低工资调整到了2320元

由于我国经济发展越来越好,不少省市已经有2年或者4年没有调整过最低工资,这一次不仅是北京,全国大部分省市都调整了最低工资标准,只不过时间不统一,有些省市像广西,福建,青海在去年就调整过了最低工资标准,根据规定一般最低工资标准调整时间为2年一次,那么像广西,福建,青海这几个省市今天就不会再调整最低工资标准了,而云南,西藏,山东,广东,四川,江苏,河南,安徽,海南这几个省市上次调整还是在2018年,那今年肯定要调整一下了,因为去年没有调整是因为疫情冲,经济增速放缓,企业经营困难,今年由于整体经济形势好转肯定要调整一下。像安徽这种从来没有超过1600元以上的省市就应该调整一下。



2、调整最低工资标准谁受益

不少人觉得最低工资标准调整不调整和自己关系不大,因为自己的工资高于最低工资标准了,其实这个真的是有点误解,像加班费就会有所增加,加班费的最低计算基数就提高了。社保和公积金缴纳基数也会随之上调,还有假如基本工资是按照最低工资标准计算的话,最低工资上调带薪假期也会上调一些,随着最低工资的上调,一些地区的养老金和和社保缴费基数也相应上调。那么受益最大的是哪类人呢?像清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工等这类低收入人群受益最大,因为 最低工资标准也是为了保障低收入者的最基本的生活保障。对于从事销售类工作的人员也是非常友好的,毕竟销售人员是靠提成作为主要收入的,那么最低工资调整保证了他们在业绩不佳的时候还有一个最低的生活保障。以及一些运营状况不稳定的小企业,这些小企业的员工社保、公积金都是按照最低工资标准缴纳的,所以调整最低工资标准对他们来说也是受益较大的。

3、关于最低工资标准的一些相关知识

关于最低工资标准和不少人都有着很重要的关系,相对于刚刚开始走入社会的年轻人,在刚刚入职的时候,在试用期内的工资就不能低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,并不得低于公司所在地的最低工资标准。如果解除合同的话,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算,如果是用人单位解除合同的话,额外支付的工资是不得低于最低工资标准的。如果失业的话,失业保险金最高不得超过最低工资标准。如果是依法依法扣除劳动者工资,发放的工资不得低于最低工资标准,如果用人单位违反这些规定,可以由劳动保障行政部门责令用人单位补偿劳动者所欠的工资,还能够按照所欠工资的1倍或者5倍赔偿。

所以,最低工资标准和普通劳动者的关系是极大的,不过由于各地的经济发展水平不同,各地可以有不同的最低工资标准,调整的时间段和增幅也不相同!

2019年最低工资标准将调整。

为增加低收入劳动者收入,经省政府同意,省人力资源和社会保障厅对我省最低工资标准进行调整。

今年4月1日,最低工资标准上涨:

从2300元调整到2420元,增加120元,小时最低工资标准从20元调整到21元。

这是自1993年以来第25次调整月最低工资标准。

2019年劳动政策出台,要放在国家重视支持民企发展和营造良好营商环境的大背景下来思考;尤其最低工资,涉及民生领域政策,关系上百万低收入人群,要避免“脉冲式”节奏,做到平稳调整,让企业和员工两方都具有获得感。

另外,2019年劳动政策出台,对企业要求降低社保缴费率的呼声要积极反应,要研究社保费率与缴费人员基数的边际效应关系,从降低企业用工成本和保障员工权益两个角度思考;此外,还要与长三角一体化发展和与京津广深等大型城市相协调。

不指望最低工资涨不涨,就别拖欠工资就行,我老公上班八个月没开支。水利站还拖欠工资,工人咋活。

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